深圳劳动合同律师

劳动合同应以何种形式订立？
　　答：《劳动法》第十九条第一款明确规定劳动合同应当以书面形式订立。书面形式虽然手续比较复杂，但对明确双方权利义务，预防和处理有关争议具有重要意义，也便于劳动合同的监督管理。我国立法一贯要求劳动合同应当以书面形式订立。


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